公司赔偿金的工作年限怎么算，想了解公司赔偿

公司赔偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资，不满按规则折算。
依据《劳动合同法》，赔偿金是经济补偿金的二倍，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满规则年限按比例折算。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司赔偿金处理常依据劳动合同和法律规定，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑协商解决；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。
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赔偿金按年限算。
具体操作：1. 确认劳动者工作年限，满年按月支付，不满按规则折算；2. 计算经济补偿金，赔偿金为其二倍；3. 与劳动者协商，达成一致后支付；4. 若协商不成，遵循法律程序处理争议。