如何处理离职后公司拖欠工资且无法联系到负责

离职后公司拖欠工资，应先确认劳动关系，再协商或投诉。依据《劳动法》，单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或仲裁。长期拖欠可能导致劳动者经济损失及信任危机。
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离职拖欠工资，处理如下：1.确认劳动关系，收集证据如工资单等；2.尝试与单位协商，要求补发工资；3.协商不成，向劳动局投诉，提交材料；4.若投诉无果，向劳动仲裁委提出仲裁，维护权益。
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处理离职后拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。