续签劳动合同应在合同到期之前吗

应提前续签劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位需在合同到期前通知劳动者续签，否则合同到期即终止。若未及时续签，可能导致劳动关系中断，影响双方权益。
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常见处理方式为提前协商续签。用人单位应主动与劳动者沟通，根据双方意愿和条件进行协商，选择合适的续签时间和条款，确保劳动关系连续。
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需提前续签。操作如下：1. 用人单位提前通知劳动者续签意向；2. 双方协商续签条件，如薪资、岗位等；3. 达成一致后，签订续签协议；4. 如协商不成，合同到期即终止，需按法律规定处理离职事宜。