有毒有害工作八年后成为管理者，是否能在45岁享

有毒有害工种工作八年后转管理者，45岁能否退休需视情况而定。分析说明：根据国家规定，从事有毒有害工作年限满8年，且缴费年满15年，男年满55岁，女年满45岁，可以退休。但这一规定的前提是这些工种需在国家特殊工种目录范围内，并经劳动部门审批。若满足上述条件，即使后来走上管理岗位，也有资格在45岁申请退休。然而，还需注意的是，提前退休的资格通常是基于在特殊工种岗位上的实际工作年限，转岗后的管理岗位时间可能不被计入。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理这一问题主要有两种方式。一是与单位人力资源部门沟通，明确个人工作年限、缴费情况是否符合提前退休条件，并了解单位的具体执行政策。二是若沟通无果或存在争议，可以咨询当地人力资源和社会保障部门，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若单位政策与国家法律法规存在出入，或沟通无果，再考虑寻求外部法律援助。
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具体操作：1.与单位沟通：首先，应详细查阅个人工作档案，确认从事有毒有害工种的具体年限和缴费记录。然后，与单位人力资源部门沟通，了解单位对于特殊工种提前退休的具体执行政策和要求。2.咨询人社部门：若单位政策不明确或存在争议，可以咨询当地人力资源和社会保障部门，了解国家法律法规的具体规定和单位的执行情况。3.寻求法律援助：若与单位沟通无果，或认为单位执行政策与国家法律法规存在出入，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工作档案、缴费记录等，以便在必要时提供证明。以上操作均需基于个人实际情况和当地政策进行，建议咨询专业人士以获取准确指导。